企业文化
经营(ying)理念：专业铸(zhu)就品质，诚(cheng)信创造价(jia)值。
公(gong)司的价(jia)值观：诚信、务实、专注(zhu)、开放(fang)。
服务理念：尽(jin)最大努力满足(zu)客户的需求。
质(zhi)量(liang)方针：以质(zhi)量(liang)促(cu)发(fa)展，以质(zhi)量(liang)创效益(yi)。
公司文化精神
不(bu)断学习,求(qiu)新求(qiu)变的(de)创新精神(shen);
刚健有为,艰苦创业的奋斗精(jing)神;
风雨同(tong)舟,共谋发展的(de)敬业(ye)精神;
以人为(wei)本,高效(xiao)多(duo)能的管理(li)精神;
安全第一,精(jing)益求精(jing)的质(zhi)量精(jing)神;
用户至上,我为人人的服务精神。
员工自律准则
董事会成员的自律准则：
1)坚(jian)持以德服(fu)人(ren),以真待人(ren),以情感人(ren),以身教人(ren)。
2)不断扩大思想视野,培养(yang)战略(lve)和市场(chang)观(guan)念。
3)不为(wei)琐事(shi)缠身(shen),保(bao)持头脑(nao)的清(qing)醒(xing),把握全局(ju)。
4)致力于决策研究(jiu),多谋善断。
5)决策(ce)时务必忌(ji)(ji)(ji)怒(nu)(忌(ji)(ji)(ji)激动中行事),忌(ji)(ji)(ji)疑(忌(ji)(ji)(ji)犹(you)豫不决),忌(ji)(ji)(ji)急(不可急功近利),忌(ji)(ji)(ji)暗(情况不明而匆(cong)匆(cong)作出决定),忌(ji)(ji)(ji)谀(yu)(远阿谀(yu)奉承之人,近忠心(xin)为企业之士)。
管理层的自律准则：
1)以(yi)(yi)质量为根本,以(yi)(yi)信(xin)誉(yu)创效益(yi),兴企(qi)业(ye)文(wen)化,树敬业(ye)精神(shen)。
2)正确(que)理(li)解董事会的(de)决定,并创造性(xing)地加(jia)以贯彻执行。
3)严以律己,宽以待(dai)人,最大限(xian)度地(di)调动员工的积(ji)极性。
4)努力开拓思想视野,精研(yan)本行业务(wu),随时掌握业界有关信息和(he)最新商(shang)业动(dong)向。
5)尽可能多地学习文化知识,尽可能好地体现公司所(suo)要(yao)求的道(dao)德行为,努力提高自己(ji)的思想文化素质,使自己(ji)培(pei)养成为企业发展需要(yao)的复(fu)合型人才(cai)。
6)对企业忠诚(cheng)不二,努力争(zheng)取成为(wei)公司(si)的(de)功臣而奉献自己(ji)的(de)人(ren)生价值(zhi)。
执行层的自律准则：
1)积极主动地完(wan)成(cheng)上级交付(fu)的各项(xiang)任务。
2)努力(li)学习本职业务所(suo)需(xu)要的(de)知识。
3)严(yan)格遵守公司的各项规章制度,使自己的言行符合道(dao)德(de)规范。
4)与(yu)同事同心协力(li),相互(hu)谅解,团结互(hu)助(zhu),共同完成任(ren)务(wu)。
5)努力提(ti)高思想文化(hua)素质(zhi),为自身(shen)觉悟的(de)(de)提(ti)高打下(xia)坚实的(de)(de)基础。
6)树立(li)较强(qiang)的进(jin)取心和高素(su)质的工作作风。
7)对(dui)企业忠诚竭力,为自己是(shi)公司一员而(er)荣耀和骄(jiao)傲(ao)。
